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hana
幼幼班


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如果主管是一粒老鼠屎(上)


忘了是在哪一本書裡看到的話,越來越覺得它說得很對,那句話是這樣說的:
「A person joined a company, but left a boss.」

它的意思是一個人加入某家公司,往往是因為喜歡這家公司,加上對這間公司的認同,但當這個人決定離開那家公司時,最重要的原因往往是因為要離開當時的上司。

道理很簡單,每家公司號稱都有自己的公司文化,但是上班不就是這麼一回事,領人家薪水努力幫公司賺錢,即使公司真的有一些與眾不同的規定,所謂天高皇帝遠,對身為員工的人相差並不會太大。
但上司主管就不同了,這是要每天相處聽命於他的人,如果三生有幸碰到一位好老闆,你就可以每天快快樂樂上班,工作得很有勁;
萬一碰上壞老闆,爛工作會不斷落在你頭上,而且很可能有功無賞、有過重罰,保證讓你過得痛不欲生。

新人在面試的時候,應該都會由直屬上司直接來面談,這就是最佳跟未來可能的老闆面對面接觸的機會,因為他來面試你,其實你也在面試他。
他問很多問題來探測你有幾兩重,你也可以反問一些問題,或是由對方的言談舉止來判斷這個人是什麼貨色。
不過面試是一個大學問,宣稱多懂得看人的資深主管,也有可能找進來幾個光說不練的草包;
同樣地我們再怎麼仔細去觀察主管,也很可能被他一時的甜言蜜語給迷惑,真正開始上班才發現根本不是那回事。


Mr.老麥說:在壞老闆手下做事,不但有害身心,還會造成人格扭曲,甚至變成哈巴狗

記得聽過這麼一個笑話,一家公司的大老闆死後被送上天堂,看門的天使卻查不到他的紀錄,因為之前很少有大老闆會上天堂的,於是就要他自己選擇要到天堂,還是去地獄,並且可以先到兩個地方都度過二十四小時之後再做決定。

一開始,大老闆先被送到地獄去,他一進門發現是一個狂歡派對,所有他以前的同事跟朋友都在裡面,大家瘋狂慶祝,享受美食、名酒與辣妹。

二十四小時之後大家跟他道別,並希望很快再見到他。

緊接著他被送到天堂去,那邊有安寧的環境跟無盡的美景,同樣舒舒服服地過了二十四小時。

抉擇的時間到了,大老闆對天使說:「天堂固然很好,但是地獄看起來比較棒。」於是他被送往地獄。

然而,才一進地獄的門,眼前的景物卻讓他大吃一驚。他的眼前竟然是一片荒原,所有他的朋友不是在上刀山,就是下油鍋。

他驚恐地問地獄的守門人:「怎麼會這樣?上一次來的時候不是這樣的啊?」

地獄的守門人講了一句關鍵的話:「上一次,你是來面試的,現在你已經是員工了。」

沒錯!光憑面試過程中的交談,是不可能完全看準一個人的,但即使沒辦法百分之百,看出個三、四成總會有吧?
然後再加上自己眼觀四方的仔細觀察,盡量對這家公司多了解一點,也盡量對這位主管多了解一點,這多一點的了解,將來才會少一點後悔。

我有一個朋友到某家知名外商應徵,對方很希望把這位好手挖過去,他便到這家公司去跟他們的總經理面談。
他對那個總經理說:「聽說你們的員工每天都得忙到三更半夜才能回家,我快要有小孩子了,不可能過這樣的日子。」
對方馬上回答:「當然沒有問題,我們是採責任制,事情做完就可以下班了。」

當時是晚上九點多,他往會議室外面一看,不但燈火通明,每個位子都有人在工作,跟一般上班時間沒有兩樣。
他心裡想「責任制」真是一個微妙的字眼,難道外面這麼多人都比我笨嗎?
如果公司就是找一個人進來,然後把三個人的工作丟給他,這樣的「責任制」就會要人命了。
後來即使對方繼續誠心邀約,他一看就知道不對勁,最後還是跟對方謝謝再聯絡。



如果主管是一粒老鼠屎(下)

Mr.老麥說:和老鼠屎主管相處的最好辦法就是,退一步海闊天空,不然就另謀他就吧。

所以萬一碰上了壞老闆,要怎麼辦才好呢?我整理了一下,解決的辦法有下面幾種:

第一種馬上可以解決的辦法,就是老子不幹了,即使他的地位再怎麼穩固、再怎麼無法撼動,只要老子不待在這家公司,他就管不到我了吧?
一旦踏出這家公司,兩個人的地位馬上平等了,再也不必受他的氣。
在路上遇到了他也會裝作不認識,老遠就躲著你,不敢過來自取其辱。
不過這個方法的代價就是得離開這間公司、這份工作,但有的公司其實還不錯,只是偏偏碰上個老鼠屎來當你的老闆,為了一個爛老闆而離開一家好公司,真的是有點可惜。

第二種辦法,如果公司真的好到讓你難以割捨,那就想辦法換個部門吧,至少可以脫離這個老鼠屎的魔掌。
眼睛睜大一點,注意其他部門有沒有好的機會,一發現好位子就全力去爭取,而且命運多變化,如果自己表現優異再加上運氣,搞不好有朝一
日反而爬到老鼠屎頭上呢,到時候就是你為公司除害的時候了。

我就見過有位老外主管一直被另外一個老鼠屎主管欺負,幾年過去,風水輪流轉,部門經過無數次的改組,有一天這顆老鼠屎居然變成他的手下了。
於是他大刀一揮,斬奸除惡,當場讓同事們見識到什麼叫做大快人心。

但畢竟我們身處的是現實社會,不是都有歡喜大結局的童話世界,像這樣大快人心的場面,能親眼見到的機會真是屈指可數,再加上老鼠屎能夠爬上高位必定有他的辦法,不是這麼簡單就會被拉下來的,所以只要能夠求自保,自己能夠活得平安快樂就很不錯了。

2005-03-30, 16:43 hana 的個人資料 把 hana 加入好友列表 發送Email給 hana
hana
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我現在就是想跟這篇文章所描述的一樣:
『就是老子不幹了,即使他的地位再怎麼穩固、再怎麼無
法撼動,只要老子不待在這家公司,
他就管不到我了吧?一旦踏出這家公司,兩個人的地位馬上平等了,再也不必受他的氣!』

2005-03-30, 16:47 hana 的個人資料 把 hana 加入好友列表 發送Email給 hana
shunze
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我想良好的工作情緒是由所有部門同仁所營造的;
而主管的領導風格,也確實深深的影響了工作的品質!

很認同Mr.老麥的兩句話:
在壞老闆手下做事,不但有害身心,還會造成人格扭曲,甚至變成哈巴狗。
和老鼠屎主管相處的最好辦法就是,退一步海闊天空,不然就另謀他就吧。


看似誇張,卻又實際!

建議妳真要好好思考自己未來的動向,
不然,不妨以更正面的態度來看待這一切。
不要每天受困在這不滿的情緒中,這會很累的...



♥順子老婆的網拍,請多關照∼

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看了妳的現身說法,想了一個晚上,以過來人的身分,順子有話對妳說!

浩漢,算是我生涯中第三個正式工作。

第一個工作在瑞通,一開始是個IC卡應用軟體設計公司,也是我的啟蒙公司;
隨著時勢變遷,現在應該已經倒了...

第二個工作在捷登,上個月去買喇叭時,發現也是人事已非...

前兩個工作,我都整整做了兩年,要走時,老闆也是一直留我;
雖然我不知道在他們心中,是否有我存留的價值?
還是這只是一些官方的客套話?
不過,公司沒有了前景,員工沒有了未來,出走也是遲早的事。

工作了這些年頭,其實說長也不長,
但我倒是有一個深深的想法,工作真是要考慮到自己的未來,而不能只是考慮朋友情面...
畢竟我們不是含金湯匙出世,工作只是要交朋友而已!
在我們的人生中,還有著太多的金錢費用需要去考慮!
錢雖不是一切,但說實在也是一切的根基...
說來老套市儈,但卻也一語中的!


『錢多、事少、離家近』可能是所有工作者的夢,但實踐者,還是在於個人!
如果通車要四個多小時不打緊,錢少、老闆又不信任!?
我想我是贊同妳換個工作!
畢竟妳也是有能力的人,沒必要委屈求全於此∼

不過,我必需提醒妳!
即使在下一個公司,也未必不會遇到這些人!?
如果能在其中得到自己的生存空間,也確實我輩該認真學習的。
除非有天妳開了公司,當了老闆∼
呵呵,那時我就必需提醒您,可不要當個『當初自己所討厭的老闆類型』喔∼


這像是老僧長談,不過也實在是我個人的工作經驗談。
除了老麥的話,更希望這些能給妳一絲絲較正面的影響∼
供妳參考喔!




♥順子老婆的網拍,請多關照∼

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