《轉載》培植貴人

經歷一場感情的浩劫，她半生半死地過了幾個月。

學校畢業在即，必須打起精神來找工作。在一次求職面談中，認識一位眉慈目善的學姊，一眼看穿她的心事。

已是某大企業人力資源部經理的學姊，早她畢業幾年，對感情和工作都有獨到的看法。

雙方在學校時並不熟識，但基於同校情誼，仍無恐於交淺言深，誠懇地勸她；「與其讓自己沉溺在一段逝去的感情中，不如找一份有挑戰性的工作，好好衝刺，重新發現自己 的潛力，讓別人看到不同於以往的妳，將來會有更多、更好的對象出現在妳的身邊！」

雖然面談十分順利，但因為她自己的選擇，並沒有立刻加入學姊任職的企業，而是選了一家規模比較小的公司，開始事業生涯的第一步。

她謹記學姊的勸勉，投入職場。半年多就做得有聲有色，感情的陰霾漸漸離她遠去。

一個週末，公司慶功的KTV結束，她一個人回家。

午夜走過城市東區的街巷，腦海中突然浮現學姊的身影，心中盡是感激，徹夜不眠地打了一封很長的電子郵件寄給那位學姊。
談及半年在職場上學習的成果，以及目前的工作職掌，同時對學姊曾經給予的鼓勵，表示由衷的感謝。

從那一次開始，兩人就以電子郵件往返。雖不是經常聯繫，每隔一段時間就會交換彼此的問候。

所謂「貴人」，就是對你有所幫助、願意伸手拉你一把的人。

一年以後已經升任為人力資源部協理的學姊，突然打電話給她:「我們公司業務部有個主管職缺，妳要不要來試試？」

經過幾個星期的面談，她決定加入學姊的公司，換個跑道給自己更大的挑戰。
第一天履新，她誠心地向學姊道謝：
「妳真的是我生命中的貴人!」

當我轉述她的親身經驗，給另一位男性年輕朋友聽，他羨慕地說：「這女孩真是幸運！一出社會工作，就能碰到貴人。」
他回想一下，繼續說：「好像女性之間比較容易推心置腹喔！男人和男人之間，比較少有這種默契，不容易碰到貴人相助。」

反覆回想他說的話，覺得不無道理，但也不盡然都是事實。
女性之間，的確比較容易表達內心的情感，建立私密的情誼；在訴說自己的感受與表達謝意方面，都比男性順暢、自然，但這並不代表男性就比較不容易碰到貴人相助，關鍵不在這裡。

所謂的「貴人」，就是對你有所幫助、願意即時伸手拉你一把的人，他們不求回報、甚至對你毫無所求。

我認為每個人的生命中，都可能存在著許多貴人。
有的是他們主動對你伸出援手，有的需要你自己慢慢培植。

到了一個新環境，不妨留心觀察周遭的人，哪些可能是你的貴人。
然後主動親近他們，與他們保持聯絡，讓他們對你有深刻的印象。
在某個時機，他們就會發揮「貴人」的功能在生涯發展的過程中，助你一臂之力。


與其等待別人拉你一把，不如及早主動培植貴人。
如何觀察哪些人是貴人？請注意幾項特質：

◆學有專精

◆樂於助人

◆在自己的工作崗位上力爭上游

◆對凡事抱持正面思考

具備這些條件的人，有可能成為你的貴人。

有些人跟你特別投緣，有興趣的話題很相近，工作默契也足夠，但這些人不見得是你的貴人。

如果，他自己都不力爭上游，你怎能期待他往上拉你一把。

如果，他只喜歡談論是非八卦，人際關係一定處理的不好，損友多過於益友，你怎能期待他給你正面的幫忙？

如果，他對所有的事情都看不順眼，成天喜歡抱怨，你怎能期待他在你有困惑的時提供客觀的建議。

值得注意的是，所謂的「貴人」，不全然比你資深，也不一定比你的職位高階，培植「貴人」時，千萬不要犯了「只看上；不看下」的毛病。

打掃辦公室的歐巴桑、協助影印的工讀妹妹、送快遞來的小弟......
都有可能是你的「貴人」。

我有一個朋友在某公司擔任倉管工作，對每個人都很熱忱，包括送貨的工人。
根據他的觀察：常送貨來公的弟弟，工作很認真，臉上掛滿笑容。
他很欣賞這位弟弟敬業的態度，偶爾有空時，還請他喝杯咖啡，叮囑他休息一下、注意安全等.

沒想到這位弟弟，竟是貨運公司老闆的小開，為了有所磨鍊才出來送貨。

貨運公司後來轉型成為物流公司，需要一名高階主管，這位小開就以高薪聘請他去新的公司擔任要職，並以「合夥人」的名義，開了另一家子公司，雙方都有很好的發展。


在這個講究專業分工的時代，我認為：成功，要靠自己，也要靠別人。

與其等待別人拉你一把，不如及早主動培植你的貴人。

其實，培植貴人最重要的意義，並不是要從貴人身上獲得什麼實質的好處、或急難時的幫助，而是在培植貴人的過程中，找到正面的學習典範，並且以謙卑的心對待身邊每 一人。

♥順子老婆的網拍，請多關照∼

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